Специалист по подбору персонала
Опыт работы: 1-3 года, График: 5/2, Рабочие часы: 8
График работы:
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (пн–пт, с 9:00 до 18:00). Возможны варианты частичной занятости или гибкого графика по согласованию.
Место работы:
Офис компании в г. Домодедово
Оформление:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, полный соцпакет.
Заработная плата:
Конкурентный оклад + премии по результатам работы (размер обсуждается на собеседовании).
Обучение и поддержка:
Вводный курс для новых сотрудников, регулярное обучение и возможность профессионального роста.
Корпоративные бонусы:
— Дружный коллектив
— Корпоративные мероприятия и праздники
Рабочие задачи:
— Поиск и отбор кандидатов
— Проведение собеседований
— Ведение отчетности
— Взаимодействие с заказчиками и руководителями подразделений
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (пн–пт, с 9:00 до 18:00). Возможны варианты частичной занятости или гибкого графика по согласованию.
Место работы:
Офис компании в г. Домодедово
Оформление:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, полный соцпакет.
Заработная плата:
Конкурентный оклад + премии по результатам работы (размер обсуждается на собеседовании).
Обучение и поддержка:
Вводный курс для новых сотрудников, регулярное обучение и возможность профессионального роста.
Корпоративные бонусы:
— Дружный коллектив
— Корпоративные мероприятия и праздники
Рабочие задачи:
— Поиск и отбор кандидатов
— Проведение собеседований
— Ведение отчетности
— Взаимодействие с заказчиками и руководителями подразделений
Требования:
Опыт работы:
От 1 года по подбору персонала (опыт работы в HR или кадровых агентствах приветствуется).
Знания и навыки:
Хорошее понимание методов поиска и отбора кандидатов
Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и личностных качеств
Знание трудового законодательства РФ
Владение современными инструментами и платформами для поиска кандидатов (вакансий, соцсетей, HR-ботов и т.п.)
Умение работать с отчетами и вести документацию
Личные качества:
Коммуникабельность и умение налаживать контакт
Ответственность и внимательность к деталям
Проактивность и инициативность
Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
Дополнительные предпочтения:
Знание английского языка будет плюсом
Опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System)
От 1 года по подбору персонала (опыт работы в HR или кадровых агентствах приветствуется).
Знания и навыки:
Хорошее понимание методов поиска и отбора кандидатов
Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и личностных качеств
Знание трудового законодательства РФ
Владение современными инструментами и платформами для поиска кандидатов (вакансий, соцсетей, HR-ботов и т.п.)
Умение работать с отчетами и вести документацию
Личные качества:
Коммуникабельность и умение налаживать контакт
Ответственность и внимательность к деталям
Проактивность и инициативность
Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
Дополнительные предпочтения:
Знание английского языка будет плюсом
Опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System)
Важно
Оформление происходит по ТК РФ в штат компании на территории РФ. Работа предусматривает дистанционный формат взаимодействия.
ИП Федосов Д.А. - 2026